中国国民党革命委员会中央委员会关于认真做好后备干部队伍建设工作的通知
时间: 2008-09-11 | 文章来源: 民革中央
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    中国国民党革命委员会中央委员会关于认真做好后备干部队伍建设工作的通知

    1990年7月8日

    

各省、自治区、直辖市委员会,中央各工作部门:

    为了贯彻《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》和全国统战工作会议精神,落实本党七届二中全会关于加强自身建设的要求,认真做好后备干部队伍建设工作,特通知如下:

    一、各省、自治区、直辖市委员会要从贯彻中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、巩固和发展爱国统一战线的战略高度,充分认识加强后备干部队伍建设的重要性、紧迫性,把这项工作提上重要议事日程,抓紧做好。要求在今年年底以前,提出一个初步名单,在此基础上逐步充实,并形成制度,力争在二、三年内建立起一支具有年龄梯次结构和群体结构的后备干部队伍。

    后备干部队伍建设工作,由主委会议负责进行。工作中要注意保密。

    二、选拔后备干部,既要积极,又要稳妥,要在党内广泛开展人物调查,向各有关方面进行了解,倾听群众意见,在充分考察筛选的基础上,把优秀人才选拔出来,列入后备干部队伍名单。

    后备干部名单包括:(1)可资推荐担任省、自治区、直辖市人大代表,省、自治区、直辖市人大常委会组成人员的人选;(2)可资推荐担任省、自治区、直辖市人民政府及其有关部门(包括参事室)领导职务的人选,可资推荐担任省、自治区、直辖市检察、审判机关领导职务及特约监察员、检察员、审计员、教育督导员等人选;(3)可资推荐担任省、自治区、直辖市政协委员,省、自治区、直辖市政协常委会组成人员的人选;(4)拟引进本党省、自治区、直辖市委员会领导班子(秘书长以上的专职人员)的人选。以上四种名单,人选可以交叉。

    三、选拔后备干部,必须坚持德才兼备的原则,贯彻干部“四化”方针,特别要把政治素质和思想品德放在首位。列入后备干部名单的人选,应是坚持四项基本原则,坚持改革开放,反对资产阶级自由化;为四化建设和改革开放作出一定贡献;社会联系较广,在统一祖国事业中能发挥作用;有较强的参政议政能力,有一定影响和代表性的同志。拟推荐担任政府领导职务的人选,还应具备一定的行政管理经验和组织领导能力。拟引进本党省、自治区、直辖市委员会领导班子的专职人员,还要在党内有一定的群众基础并热心党务工作。

    后备干部的年龄要求,根据几个方面的不同情况,可以有所不同。拟推荐任政府领导职务的,省级一般为五十岁左右,厅、局级为四十五岁左右,必要时年龄可适当放宽。

    四、要认真做好后备干部的培养教育工作,有组织有计划地安排他们分期分批到中央社会主义学院、省级社会主义学院或本党组织的读书班、研讨会等参加学习,争取在两三年内,轮训一遍。

    要关心后备干部的成长,经常了解他们工作、学习、生活等情况,可以根据党务需要,委以适当工作任务和参加各种社会活动,让他们在实践中得到锻炼,增长才干。

    五、后备干部初步名单确定之后,凡属列入名单的人选,都要有重点地收集有关材料,建立人事档案,并定期了解他们的政治表现和工作实绩等有关情况,加以补充修改。

    后备干部初步名单及其有关材料,应报民革中央组织部一份备查。向人大、政府、检察、审判机关及政协推荐的人选及被任用的情况,也要及时报告中央。

    六、开展后备干部队伍建设工作,要密切与中共省、自治区、直辖市党委统战部的联系,取得他们的帮助和支持,经常交换意见,共同研商。

    七、建立后备干部队伍,是一项新的任务,要周密细致地做好工作,注意总结和积累经验,不断地探索研究,逐步建立起一套比较完善的考察、选拔、培养、安排使用制度。工作中有什么问题和意见,望及时报告中央。

    八、各省、自治区、直辖市委员会对所属地方组织后备干部队伍建设工作,可参照本通知的精神,制订相应的文件,下达执行,并报中央组织部备查。